Руководитель группы, я пойду сразу вперед
Непринуждённый роман между молодым новичком и идеальным руководителем! Ю Со Рин, самый молодой руководитель в маркетинговой команде, обладает безупречными навыками, внешностью и характером! Но, в отличие от её карьеры в маркетинге, её личная жизнь не всегда была такой гладкой, как она надеялась. После того, как её жених разорвал помолвку, она поклялась больше никогда не встречаться, но Ха Кану, новый сотрудник, постоянно всплывает в её мыслях. «Я хочу быть тем, кем ты хочешь, руководитель. Неважно, как член команды или как мужчина». Ю Сорин пытается оттолкнуть Ха Кану, узнав, что он на четыре года моложе её, но Ха Кану, пленённый её чарами, начинает делать ей прямые предложения...
- Томов:
- 1, выпуск продолжается
- Страна:
- Корея
- Перевод:
- Продолжается
- Художник:
- Yulja
- Сценарист:
- Joo Kkumkke
- Переводчик:
- Estamos Locos
- Издательство:
- Kakao
- Отслеживание:
- MangaUpdates
- Дата обновления:
- 1 день назад
- Другие названия:
- Team Leader, Let's Be Straightforward / 팀장님, 직진하겠습니다
Другие названия: Team Leader, Let's Be Straightforward · 팀장님, 직진하겠습니다
Главы 34
- Том 1. Глава 34.006 стр.
- Том 1. Глава 33.007 стр.
- Том 1. Глава 32.009 стр.
- Том 1. Глава 31.006 стр.
- Том 1. Глава 30.007 стр.
- Том 1. Глава 29.006 стр.
- Том 1. Глава 28.007 стр.
- Том 1. Глава 27.007 стр.
- Том 1. Глава 26.007 стр.
- Том 1. Глава 25.007 стр.
- Том 1. Глава 24.007 стр.
- Том 1. Глава 23.007 стр.
- Том 1. Глава 22.007 стр.
- Том 1. Глава 21.006 стр.
- Том 1. Глава 20.007 стр.
- Том 1. Глава 19.007 стр.
- Том 1. Глава 18.006 стр.
- Том 1. Глава 17.006 стр.
- Том 1. Глава 16.007 стр.
- Том 1. Глава 15.007 стр.
- Том 1. Глава 14.006 стр.
- Том 1. Глава 13.007 стр.
- Том 1. Глава 12.006 стр.
- Том 1. Глава 11.007 стр.
- Том 1. Глава 10.007 стр.
- Том 1. Глава 9.007 стр.
- Том 1. Глава 8.007 стр.
- Том 1. Глава 7.0013 стр.
- Том 1. Глава 6.008 стр.
- Том 1. Глава 5.008 стр.
- Том 1. Глава 4.007 стр.
- Том 1. Глава 3.008 стр.
- Том 1. Глава 2.007 стр.
- Том 1. Глава 1.0010 стр.
Похожее
Комментарии 0
Войдите, чтобы комментировать.
- Пока нет комментариев.